ประกาศ
เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาเข้าดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

ด้วยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้อำนวยการสมาคมฯต้องเป็นผู้ที่สามารถทำงานให้แก่สมาคมฯได้เต็มเวลา เป็นผู้นำและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของสมาคมฯตามนโยบายของคณะกรรมการบริหารสมาคม และต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้

1. สัญชาติไทย
2. อายุไม่ต่ำกว่า 45 ปี และไม่เกิน 62 ปีบริบูรณ์ในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
3. สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี
4. สามารถใช้ภาษาอังกฤษ และภาษาญี่ปุ่น ในการสื่อสารได้ดีทั้งฟัง พูด อ่าน และเขียน
5. เคยเป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรภาครัฐหรือภาคเอกชน ไม่น้อยกว่า 3 ปี
6. มีความเป็นผู้นำ มีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญ ด้านการบริหารและพัฒนาองค์กร
7. ไม่มีประวัติเสื่อมเสียในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
8. ไม่มีลักษณะต้องห้าม อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
   • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
   • ไม่เป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาให้จำคุก เว้นแต่ในความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
   • ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติมิชอบ
9. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมืองในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
10. ไม่เป็นเจ้าหน้าที่ หรือลูกจ้างองค์การ หรือที่ปรึกษา หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีสัญญาจ้างกับองค์การอื่นในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง  แต่หากเป็นกรรมการในรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หรือมูลนิธิ/สมาคมที่ไม่แสวงกำไร หรือสถาบันการศึกษา ต้องลาออกภายใน 60 วันหลังจากที่ได้ได้รับการแต่งตั้ง ยกเว้นได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารสมาคมฯ
11. ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจการที่กระทำกับสมาคม หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของสมาคม ทั้งนี้ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่การเข้าบริหาร หรือเข้าร่วมดำเนินกิจการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลตามที่คณะกรรมการบริหารสมาคมฯ มีนโยบายหรือมอบหมายให้เข้าร่วม

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

ผู้อำนวยการต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ความรู้ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการ ดังต่อไปนี้

• มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในวัตถุประสงค์ ปณิธาน และภารกิจของสมาคม
• มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่สมาคม
• มีประสบการณ์ในการบริหารองค์การหรือโครงการที่เกี่ยวข้องด้านการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรม และสร้างเครือข่ายความร่วมมือทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
• มีความเป็นผู้นำและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับองค์กรอื่นได้ดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• มีศักยภาพในการวางแผนกลยุทธ์ กำหนดตัวชี้วัดตามแผนและเป้าหมาย พัฒนา ดำเนินงาน กำกับติดตาม และสรุปผลการดำเนินงานรายงานต่อคณะกรรมการบริหาร
• หากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่นจะได้การรับพิจารณาเป็นพิเศษ

3. เงื่อนไขการจ้าง
   • ผู้อำนวยการสมาคมมีวาระดำรงตำแหน่งไม่เกิน 4 ปี นับจากวันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง
   • การจ้างตามสัญญาการปฏิบัติงานของตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคม มีระยะเวลาการทดลองปฏิบัติงาน180 วัน นับตั้งแต่วันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง
   • ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาผลการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และตัวชี้วัดตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งประเมิน ใน 2 ส่วน ได้แก่ ประเมินผลลัพธ์การปฏิบัติงาน และประเมินการบริหารงาน

4. ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของผู้อำนวยการสมาคมฯ เป็นไปตามกฏระเบียบสมาคมฯ ที่คณะกรรมการบริหารกำหนด โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และภาระของงาน

5. การรับสมัคร

เปิดรับสมัครโดยตรง โดยผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครที่ คลิกดาวน์โหลดใบสมัคร หรือ คลิกสมัครออนไลน์ พร้อมกับจัดทำเอกสารนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหารสมาคมฯ ไม่เกิน 5 หน้า A4 และหลักฐานประกอบการสมัคร ส่งมาที่ e-Mail: career@tpa.or.th  ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2567

6. เอกสารและหลักฐานประกอบการสมัคร
   1. ใบสมัครตามแบบของสมาคมฯ ที่กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน พร้อมรูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว จำนวน 1 รูปโดยสามารถ download แบบฟอร์มใบสมัคร ได้ที่ คลิกดาวน์โหลดใบสมัคร หรือ คลิกสมัครออนไลน์
   2. ประวัติย่อ (Resume) ของผู้สมัคร
   3. สำเนาหลักฐานการศึกษาและการฝึกอบรม
   4. สำเนาบัตรประชาชน และทะเบียนบ้าน
   5. สำเนาเอกสารแสดงการดำรงตำแหน่งต่างๆ ที่ผ่านมา
   6. เอกสารนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหาร ความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษพิมพ์ (A4) ขนาดตัวอักษร Angsana New font size 16

7. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก
   1. วิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ ที่จะสร้างสรรค์พัฒนาสมาคม
   2. ศักยภาพ ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ และเทคนิคการบริหารจัดการ
   3. ความเป็นผู้นำ การตัดสินใจ สั่งการ และแก้ไขปัญหา
   4. บุคลิกภาพ คุณธรรม จริยธรรม และการเป็นที่ยอมรับของสังคม

 

---

ดูกิจกรรม/โปรโมชั่นทั้งหมด