รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
ประกาศ
เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาเข้าดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
ด้วยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) โดยมีรายละเอียดดังนี้
คุณสมบัติทั่วไป
ผู้อำนวยการสมาคมฯต้องเป็นผู้ที่สามารถทำงานให้แก่สมาคมฯได้เต็มเวลา เป็นผู้นำและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของสมาคมฯตามนโยบายของคณะกรรมการบริหารสมาคม และต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
- สัญชาติไทย
- อายุไม่ต่ำกว่า 45 ปี และไม่เกิน 62 ปีบริบูรณ์ในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษ และภาษาญี่ปุ่น ในการสื่อสารได้ดีทั้งฟัง พูด อ่าน และเขียน
- เคยเป็นผู้บริหารในองค์กรทั้งภาครัฐหรือภาคเอกชน ไม่ต่ำกว่า 3 ปีขึ้นไป
- มีความเป็นผู้นำ มีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญ ด้านการบริหารและพัฒนาองค์กร
- ไม่มีประวัติเสื่อมเสียในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
- ไม่มีลักษณะต้องห้าม อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
- ไม่เป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาให้จำคุก เว้นแต่ในความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
- ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติมิชอบ
- ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ พรรคการเมืองในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
- ไม่เป็นกรรมการในรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เจ้าหน้าที่ หรือลูกจ้างองค์การ หรือที่ปรึกษา หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีสัญญาจ้างกับองค์การอื่นในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
- ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจการที่กระทำกับสมาคม หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของสมาคม ทั้งนี้ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
เว้นแต่การเข้าบริหารหรือเข้าร่วมดำเนินกิจการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลตามที่คณะกรรมการบริหารสมาคมฯ มีนโยบายหรือมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสมาคม ต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ความรู้ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการ ดังต่อไปนี้
- มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในวัตถุประสงค์ ปณิธาน และภารกิจของสมาคม
- มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่สมาคม
- มีประสบการณ์ในการบริหารองค์การหรือโครงการที่เกี่ยวข้องด้านการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรม และสร้างเครือข่ายความร่วมมือทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
- มีศักยภาพในการวางแผนกลยุทธ์ กำหนดตัวชี้วัดตามแผนและเป้าหมาย พัฒนา ดำเนินงาน กำกับติดตาม และสรุปผลการดำเนินงานรายงานต่อคณะกรรมการบริหาร
- มีทักษะในการทำงานเป็นทีม สามารถสร้างทีมงานภายในสมาคมให้แข็งแกร่งเพื่อนำไปสู่เป้าหมาย
- มีความเป็นผู้นำและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับองค์กรอื่นได้ดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ
- หากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่นจะได้การรับพิจารณาเป็นพิเศษ
เงื่อนไขการจ้าง
- ผู้อำนวยการสมาคมมีวาระดำรงตำแหน่ง 3 ปี นับจากวันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง
- การจ้างตามสัญญาการปฏิบัติงานของตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคม มีระยะเวลาการทดลองปฏิบัติงาน180 วัน นับตั้งแต่วันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง
- ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาผลการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และตัวชี้วัดตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งประเมิน ใน 2 ส่วน ได้แก่ ประเมินผลลัพธ์การปฏิบัติงาน และประเมินการบริหารงาน
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของผู้อำนวยการสมาคมฯ เป็นไปตามกฏระเบียบสมาคมฯ ที่คณะกรรมการบริหารกำหนด โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และภาระของงาน
การรับสมัคร
เปิดรับสมัครโดยตรง โดยผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครที่ https://tpa.or.th/hr/apply_form.php พร้อมกับจัดทำเอกสารนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหารสมาคมฯ ไม่เกิน 5 หน้า A4 และหลักฐานประกอบการสมัคร ส่งมาที่ e-Mail: [email protected] ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 31 มกราคม 2569
เอกสารและหลักฐานประกอบการสมัคร
- ใบสมัครตามแบบของสมาคมฯ ที่กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน พร้อมรูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว จำนวน 1 รูปโดยสามารถ download แบบฟอร์มใบสมัคร ได้ที่ https://tpa.or.th/hr/apply_form.php
- ประวัติย่อ (Resume) ของผู้สมัคร
- สำเนาหลักฐานการศึกษาและการฝึกอบรม
- สำเนาบัตรประชาชน และทะเบียนบ้าน
- สำเนาเอกสารแสดงการดำรงตำแหน่งต่างๆ ที่ผ่านมา
- เอกสารนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหาร ความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษพิมพ์ (A4) ขนาดตัวอักษร Angsana New font size 16
หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก
- วิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ ที่จะสร้างสรรค์พัฒนาสมาคม
- ศักยภาพ ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ และเทคนิคการบริหารจัดการ
- ความเป็นผู้นำ การสร้างทีมงาน และการทำงานเป็นทีม การตัดสินใจ สั่งการ และแก้ไขปัญหา
- บุคลิกภาพ คุณธรรม จริยธรรม และการเป็นที่ยอมรับของสังคม
ดูกิจกรรม/โปรโมชั่นทั้งหมด
