Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่อง	ผู้เขียน	หมวด	ตอน	โหวต	อ่าน
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5683
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5321
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9308
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		19059
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6537
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5896
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		11234
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9354
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ รอด จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7564
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ รอด จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4914
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ...	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1	4	6691
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		12055
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ หัวหน้าเจ้าปัญหา	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		10669
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5188
อะไรนะ จิตสำนึก...	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6659
พัฒนาบุคลากรด้วย โปรแกรมพี่เลี้ยง	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		12700
พัฒนาบุคลากรด้วย การสอนงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9842
พัฒนาบุคลากรด้วย การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		40294
พัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		30878
พัฒนาบุคลากรด้วย Project Assignment	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		14345
พัฒนาบุคลากรด้วย การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		38938
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		38779
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9984
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		8572
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5648
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ดีแตก	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4967
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7599
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6431
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5027
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4983
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7337
อีกมุมเกี่ยวกับ การวัดผล ที่น่ามอง	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4533
Workforce for chaotic era (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		3921
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4471
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์	ธีระ วังโส	ระบบ HR	1		2564
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4375
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4418
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4426
ข้อคิดของการบริหาร คน จาก CPF	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		15395
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4444