Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่อง	ผู้เขียน	หมวด	ตอน	โหวต	อ่าน
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5748
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5379
จะเป็น คนมีอาชีพวิทยากร และ วิทยากรมืออาชีพ ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9371
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		19132
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6595
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5957
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		11293
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9417
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ รอด จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7666
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ รอด จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4967
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ...	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1	4	6768
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		12109
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ หัวหน้าเจ้าปัญหา	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		10743
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5246
อะไรนะ จิตสำนึก...	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6744
พัฒนาบุคลากรด้วย โปรแกรมพี่เลี้ยง	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		12817
พัฒนาบุคลากรด้วย การสอนงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		9893
พัฒนาบุคลากรด้วย การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		40515
พัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		31007
พัฒนาบุคลากรด้วย Project Assignment	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		14627
พัฒนาบุคลากรด้วย การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		39118
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		38952
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		10064
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		8629
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5706
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ดีแตก	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5025
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7684
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		6479
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5091
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		5076
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		7441
อีกมุมเกี่ยวกับ การวัดผล ที่น่ามอง	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4589
Workforce for chaotic era (ตอนจบ)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		3985
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1)	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4531
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์	ธีระ วังโส	ระบบ HR	1		2615
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4426
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4478
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4488
ข้อคิดของการบริหาร คน จาก CPF	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		15452
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6	ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต	ระบบ HR	1		4507