Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่องผู้เขียนหมวดตอนโหวตอ่าน
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5245
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9229
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 18980
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6444
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5816
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11160
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9274
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7461
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4838
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4 6609
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11982
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ “หัวหน้าเจ้าปัญหา” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 10579
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5075
อะไรนะ จิตสำนึก... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6541
พัฒนาบุคลากรด้วย “โปรแกรมพี่เลี้ยง” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 12582
พัฒนาบุคลากรด้วย “การสอนงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9770
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 40147
พัฒนาบุคลากรด้วย “การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 30775
พัฒนาบุคลากรด้วย “Project Assignment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 14165
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38786
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38623
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9868
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 8498
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5582
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ‘ดีแตก’ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4896
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7523
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6362
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4931
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4893
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7192
อีกมุมเกี่ยวกับ “การวัดผล” ที่น่ามอง ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4468
Workforce for chaotic era (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 3823
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4375
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ธีระ วังโส ระบบ HR 1 2473
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4305
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4314
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4323
ข้อคิดของการบริหาร “คน” จาก CPF ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 15324
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4342
ภาคทฤษฎีของแรงจูงใจในการทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 22905