นายจ้างและลูกจ้างจำเป็นต้องเช็กอัปเดทประกาศปรับค่าแรงขั้นต่ำ 2567 รอบใหม่ที่มีข้อมูลค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดที่เป็นอัตราค่าจ้างเพียงพอสำหรับแรงงานให้เพียงพอต่อค่าครองชีพ
ค่าแรงขั้นต่ำถือว่าเป็นสิ่งที่คนทำงานอย่างเรารู้จักกันดีเพราะเกี่ยวข้องกับคนทำงานหรือที่เรียกว่า ลูกจ้างนั้นเอง รวมถึงยังเกี่ยวข้องกับนายจ้างด้วยเช่นกันแต่ทราบหรือไม่ว่าค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละพื้นที่มีค่าจ้างขั้นต่ำที่ไม่เท่ากัน และในแต่ละปีจะมีการอัปเดตข้อมูลของค่าแรงขั้นต่ำเป็นระยะ ๆ ซึ่งลูกจ้างหรือนายจ้างจำเป็นต้องเช็กข้อมูลค่าแรงขั้นต่ำอยู่เสมอ
อีกทั้งค่าแรงขั้นต่ำยังมีความเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน ที่หากนายจ้างไม่ปรับค่าแรงขั้นต่ำของครม.ประจำปี 2567 หรือปรับค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบัน ให้แก่ลูกจ้างจะถือว่ามีความผิดด้วยเช่นกัน ในส่วนลูกจ้างจำเป็นต้องทราบข่าวการปรับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อรักษาสิทธิของตัวเอง เพราะในปัจจุบันการใช้ชีวิตมีค่าครองชีพที่แพงแซงค่าแรงก็ว่าได้ และเพื่อไม่ให้ถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้างลูกจ้างด้วย ไม่รอช้ามาทำความรู้จักกับเรื่องใกล้ตัวอย่างค่าแรงขั้นต่ำใหม่มากขึ้นได้ในบทความนี้
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐาน หมายถึงการกำหนดค่าแรงต่ำสุดที่ต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อเป็นอัตราค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับแรงงานทั่วไปและป้องกันไม่ให้นายจ้างเอารัดเอาเปรียบลูกจ้างและควบคุมค่าแรงของทุกคนในประเทศให้เพียงพอต่อค่าของชีพ ถือได้ว่าเงินเดือนขั้นต่ำเป็นการปกป้องสิทธิมนุษยชนของแรงงานอีกทางหนึ่ง
ค่าแรงขั้นต่ำจะจ่ายเป็นวันทำงานตามกฎหมายแรงงานซึ่ง “วัน “ในที่นี้จะหมายถึงวันทำงานปกติของลูกจ้างภายใน 1 วันลูกจ้างจะมีเวลาในการทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และจะต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาจำเป็นต้องจ่ายเป็นค่าล่วงเวลาหรือเรียกว่าค่า OT เป็นค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมงนั่นเอง
รวมถึงตามกฎหมายแรงงานนั้นไม่เพียงแต่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำวันหรือชั่วโมงการทำงานเท่านั้นแต่ยังมีอัตราค่าจ้างตามวุฒิการศึกษาอย่างเช่นวุฒิการศึกษาปริญญาตรี, ปวส., ปวช., มัธยมตอนปลาย (ม.6) เป็นต้น และยังเกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำแรงงานต่างด้าวด้วยเช่นกัน
แรงงานหลายคนอาจกำลังเจอปัญหาค่าครองชีพที่สูงขึ้นทุกวันโดยเฉพาะค่าแรงขั้นต่ํา กทม ที่ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายเป็นปัญหาใหญ่ที่ส่งผลไปสู่การเป็นหนี้ในครัวเรือนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งปัญหาเหล่านี้ทำให้ลูกจ้างอย่างเรารอค่อยให้นายจ้างขึ้นค่าแรงให้เพียงพอต่อค่าครองชีพในปัจจุบัน
แต่ทราบหรือไม่ว่าค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้เป็นตัดสินใจของนายจ้างแต่เป็นการพิจารณาของคณะรัฐมนตรีและคณะกรรมการค่าจ้างประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง และผู้แทนฝ่ายรัฐบาลฝ่ายละ 5 คนเท่ากันเพื่อจะพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นธรรมกับทุกฝ่าย ซึ่งการจะปรับค่าแรงขั้นต่่ำ ล่าสุดจะต้องมีเกณฑ์การพิจารณาใดบ้างที่ใช้การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำดังต่อไปนี้ค่าแรงขั้นต่่ำ ล่าสุด
จากประกาศการปรับค่าแรงขั้นต่ำของคณะกรรมการค่าจ้างมีการอัพเดทอัตราเงินเดือนขั้นต่ำปี 2567 เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ(ฉบับที่ 12) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567 เพื่อบังคับใช้แก่นายจ้างและลูกจ้างทุกคน ซึ่งนายจ้างจะจ่ายค่าแรงงานน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในประกาศล่าสุดไม่ได้หากฝ่าฝืนนายจ้างจะมีความผิดเกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงาน
หากถามว่าค่าแรงขั้นต่ำ เท่าไหร่เมื่อมีการอัปเดตอัตราค่าแรงขั้นต่ำ 2567 แล้ว ขอตอบเลยว่าค่าแรงขั้นต่ำมีการปรับเปลี่ยนให้เป็นไปตามมาตรฐานทั้งประเทศ โดยค่าแรงงานในปัจจุบันทั่วประเทศสูงสุดค่าแรงขั้นต่ำ วันละ 370 บาท และต่ำสุดค่าแรงขั้นต่ำ วันละ 330 บาทยกตัวอย่างจังหวัดที่มีค่าแรงสูงไปถึงต่ำสุดได้แก่ค่าแรงขั้นต่ํา ชลบุรีวันละ 361 บาท/ค่าแรงขั้นต่ำ กรุงเทพฯ, ค่าแรงขั้นต่ํา นนทบุรี,ค่าแรงขั้นต่ํา นครปฐม จะมีรายได้ขั้นต่ำอยู่ที่วันละ 363 บาท
ค่าแรงขั้นต่ํา อยุธยาวันละ 350 บาท,ค่าแรงขั้นต่ํา เชียงใหม่,ค่าแรงขั้นต่ํา ขอนแก่น ,ค่าแรงขั้นต่ํา โคราช ค่าแรงขั้นต่ํา สงขลา วันละ 350 บาท/ค่าแรงขั้นต่ํา ราชบุรีมีรายได้ขั้นต่ำวันละ 340 บาท และจังหวัดที่มีค่าแรงขั้นต่ำน้อยที่สุดอยู่ที่ 330 ได้แก่นราธิวาส ,ปัตตานี,ยะลา
สำหรับการอัพเดทการปรับขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มแรงงานเพื่อรักษาสิทธิ์ของตนเองเท่านั้น แต่ยังจำเป็นต่อนายจ้างที่ควรอัพเดทการเงินเดือนขั้นต่ำของลูกจ้างเป็นระยะ ๆ เพื่อให้เป็นไปตามประกาศของคณะกรรมการค่าจ้าง เพื่อให้ชาวแรงงานและนายจ้างดำเนินกิจการร่วมกันได้อย่างเสมอภาค
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
