ปรับเงินเดือนต้องพิจารณาจากอะไรบ้าง
สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาเมื่อตัดสินใจปรับเงินเดือนคือสถานการณ์ทางการเงินของบริษัท หากบริษัทมีฐานะทางการเงินที่ดีและมีชื่อเสียงที่ดี การพิจารณาขึ้นเงินเดือนก็ถือว่าคุ้มค่า บริษัทควรพิจารณาด้วยว่าคู่แข่งของพวกเขาจ่ายอะไรบ้างสำหรับตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถกำหนดค่าจ้างที่สามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้ ถ้ามีเงินเหลือเฟือ ก็ควรพิจารณาขึ้นเงินเดือนก็คุ้มแล้ว แต่ถ้ามีเงินไม่เพียงพอก็อาจทำให้เกิดปัญหากับบริษัทและอาจนำไปสู่การเลิกจ้างหรือตัดผลประโยชน์
เมื่อพูดถึงการปรับเงินเดือน มีหลายปัจจัยที่ควรพิจารณา สถานะทางการเงินของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นสองปัจจัยที่สำคัญที่สุด หากบริษัทมีฐานะทางการเงินที่ดี พวกเขาอาจจะสามารถเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานได้ หากบริษัทมีฐานะการเงินไม่ดี พวกเขาอาจจะไม่สามารถจ่ายได้ ประสิทธิภาพของพนักงานจะต้องนำมาพิจารณาด้วยเมื่อพิจารณาถึงการเพิ่มเงินเดือน หากพนักงานมีผลงานในระดับพิเศษ ก็สมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น หากพนักงานมีผลงานได้ไม่ดี พวกเขาก็ไม่สมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น เพราะจะทำให้เกิดปัญหาในที่ทำงานมากขึ้น และทำให้คนอื่นๆ ที่นั่นแย่ลงไปด้วย
เป้าหมายของการปรับเงินเดือนไม่ใช่การเพิ่มเงินเดือนของพนักงาน แต่เพื่อให้แข่งขันกับตลาดได้ ควรพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้ในการปรับเงินเดือน:
-
ความสามารถในการแข่งขันทางการตลาด
-
ประวัติเงินเดือน
-
อัตราตลาดปัจจุบัน
-
ค่าครองชีพในพื้นที่
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
- ตอนที่ 1 : ปรับเงินเดือนต้องพิจารณาจากอะไรบ้าง
