โปรแกรมบริหารงานบุคคลช่วยลดต้นทุนบริษัทได้อย่างไร
โปรแกรม HR เป็นระบบที่มีโครงสร้างของนโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งรวมถึงการจ้างงาน การฝึกอบรม ค่าตอบแทน สวัสดิการ และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน นอกจากนี้ยังครอบคลุมถึงโครงสร้างองค์กรของ HR และกระบวนการในการจัดการ HR วัตถุประสงค์ของโปรแกรม HR คือการช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายโดยการดึงดูดพนักงานที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและพึงพอใจ นอกจากนี้ยังช่วยลดต้นทุนของบริษัทด้วยการทำให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสม และไม่ใช้ทรัพยากรมากเกินไปหรือใช้เวลากับงานมากเกินไป
โปรแกรมช่วยลดต้นทุนการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยทำให้งานเป็นอัตโนมัติ ขจัดกระบวนการที่ใช้กระดาษเป็นหลัก และมอบวิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดการพนักงาน โปรแกรม HR มีไว้เพื่อลดต้นทุนของบริษัทโดยการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล พวกเขาสามารถช่วยเหลือบริษัทโดยลดการลาออกของพนักงาน ปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน เพิ่มผลิตภาพ และลดการขาดงาน
โปรแกรม HR เป็นการลงทุนของบริษัท ช่วยลดต้นทุนของบริษัทโดยให้การฝึกอบรมและการพัฒนา การจัดหางาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และค่าตอบแทนแก่พนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน เป็นชุดนโยบาย แนวปฏิบัติ และความคิดริเริ่มที่ครอบคลุมซึ่งมุ่งเน้นไปที่การสรรหา การจัดการ การพัฒนา และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งรวมถึงแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับบุคคลทั้งหมดของธุรกิจตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงการจัดการการรักษาพนักงาน
มีวัตถุประสงค์หลักสองประการที่โปรแกรม HR พยายามบรรลุคือ
-
เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
-
เพื่อลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากร (เช่น การหมุนเวียน)
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
- ตอนที่ 1 : โปรแกรมบริหารงานบุคคลช่วยลดต้นทุนบริษัทได้อย่างไร
