ภาคห้า ผู้นำ บทที่ ๓ ความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง
๗ เมษายน ๒๐๐๗ (๒๒.๒๙)
หมายเหตุบทความ
วิกฤติหลายด้านของประเทศชาติของเราในขณะนี้นั้น อาจจะไปสู่จุดที่สร้างความเสียหาย ได้มากกว่านี้อีก
ภาพรวมที่สังเกตเห็นได้ชัดคือ ส่วนต่างๆของชาติอ่อนแรง อ่อนแอกันโดยถ้วนหน้า โดยมีเหตุจาก
ผู้นำในระดับต่างๆไม่ได้ทำหน้าที่ของตนเองอย่างเต็มที่ หรือ ไม่อาจรับมือการเปลี่ยนแปลงในขณะนี้ได้
ความท้าทายมากที่สุดประการหนึ่งคือ ชาติของเราจะพัฒนาให้มีผู้นำในระดับต่างๆที่รู้รอบ รู้ทัน
สามารถรับมือกับระดับของการเปลี่ยนแปลง ในยุคนี้ได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับชาตินั้น
ความล้มเหลวของผู้นำนั้น มิอาจชดเชยด้วยความสำเร็จอื่นๆได้เลย
๑ การเปลี่ยนแปลงไม่เคยคงที่ ไม่มีสิ้นสุด ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้
การเปลี่ยนแปลงแทบจะไม่มีผลกระทบทางลบต่อเราเลย ถ้าเราสามารถอยู่เหนือ หรือนำการเปลี่ยนแปลงได้
แต่ความเป็นจริงนั้น เราส่วนใหญ่มักอยู่ภายใต้ หรือตามหลังการเปลี่ยนแปลง อยู่เสมอ
ดังนั้นเราส่วนใหญ่ จึงไม่สามารถหลีกเลี่ยงผลกระทบได้
ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น
สาเหตุหลักอย่างหนึ่งคือ เราส่วนใหญ่มักมีนิสัยเคยชินกับความคงที่ ยิ่งเราอยู่ไนสภาพแวดล้อม
วัฒนธรรมที่คงที่ ไม่ค่อยมีการเปลี่ยนแปลงมากนัก เมื่อผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงมาถึงตัวเรา
เราส่วนใหญ่จึงรับมือได้ยาก
๒ การรับรู้ เรียนรู้ ย่อมไม่สิ้นสุด
ทำอย่างไรเราจึงจะสามารถรับมือ การเปลี่ยนแปลงที่ไม่สิ้นสุดได้
เราไม่สามารถรับมือ บริหารจัดการ สิ่งที่เราไม่รู้ได้
การรับรู้ การเปลี่ยนแปลง จึงเป็นก้าวแรก ที่จะทำให้เราได้รับข้อมูล ข้อเท็จจริง อย่างเพียงพอ
สามารถมองเห็นภาพรวม กระบวนการที่ต่อเนื่อง ชัดเจนขึ้น
เมื่อสามารถเข้าใจภาพรวม และกระบวนการทั้งหมดได้แล้ว
เราจะสามารถใช้พลังความคิด พลังกาย พลังใจ ประยุกต์ พลิกแพลงใช้ประสบการณ์
สิ่งที่เรียนรู้มาทั้งหมด เป็นบรรทัดฐาน เป็นเกณฑ์ ในการคิด และการตัดสินใจ
หาทางเลือก อย่างเหมาะสมได้
๓ เราต้องประยุกต์ พลิกแพลง ไม่สิ้นสุด ก็เืพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีสิ้นสุด
การปรับตัว ปรับปรุง พัฒนา เทคนิค นวัตกรรม วิธีการ หลักการ การบริหารจัดการต่างๆ
ไม่ว่าจะเป็นแบบไทย ตะวันตก หรือตะวันออก ยุคใดสมัยใด
แท้จริงแล้วเป็นเพียงหนทางหนึ่ง ที่ช่วยให้เรา สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เท่านั้นเอง
ในยุคปัจจุบันที่ไร้พรมแดน เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เชื่อมโยง ซับซ้อนมาก
จึงมีลักษณะ แปรปวนสูง คาดเดา และรับมือได้ยาก จึงเป็นเรื่องเหลือเชื่อ
ที่เทคนิค วิธีการ หลักการบริหารจัดการ อย่างใดอย่างหนึ่ง จะมีความเหมาะสมตลอดไป
หากเรายึดติด และมีนิสัยเคยชินกับความคงที่สูง การเปลี่ยนแปลงจะเป็นผลเสียกับเรามากกว่าผลดี
แต่หากเราหยืดหยุ่น มีทักษะในการประยุกต์ พลิกแพลงสูง
เราจะสามารถ รับมือกับผลด้านลบได้ ในขณะที่สามารถค้นหา โอกาสที่เป็นด้านบวก
เพื่อเรียนรู้ ประยุกต์ พลิกแพลง ให้เกิดผลดีได้
สุดท้ายนี้ ขอให้ทุกท่านมีกำลังกาย กำลังใจ ที่ดียิ่ง ในการทั้งปวง
ด้วยความยินดี เต็มใจ เปิดกว้าง เป็นเกียรติ อย่างยิ่ง ต่อความรู้สึก ความคิดเห็น ของทุกท่าน
และขอเชิญทุกท่าน แวะเยี่ยมชมทั้ง ๔๕ บทความ ได้ที่
http://www.bloggang.com/viewdiary.php?id=cxoasia&group=1
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
