วันนี้ใช้สมองไปเยอะ เพื่อหาเหตุผลว่าทำไมต้องเพิ่มพนง.ตรวจสอบอีก2คน?
ตัวเลขแสดงชัดเจนว่าต้องเพิ่ม2 ไม่มีทางเลือกแต่...ฝ่ายบริหารก็จะไม่เพิ่มอย่างไม่มีทางเลือกให้เราเช่นกัน
ไม้ที่หนึ่งที่เราใช้...ไม่เพิ่มก็ได้นะ ไม่การันตรีผลงาน(คุณภาพ) เพิ่ม2 การันตรีผลงาน(คุณภาพ)
[เจาะจุดอ่อน ผู้บริหารเรากลัวลูกค้าเคลมมากที่สุด ระยะนี้]
~~~~
ไม้สุดท้าย...พนง.ค่าแรงเต็มที่200บาทต่อวัน 2คน400บาท ทำงาน23วัน เดือนละ9,200บาท
[ฟังแล้วน่าจะขนลุกนิดหน่อย เพราะถูกกว่าค่าตั๋วเครื่องบินที่จะให้เราไปคุยกับลูกค้าเมื่อมีเคลมที่ต่างประเทศ]
ระยะสั้นมีค่าใช้จ่าย ต้องอย่างนี้ไปก่อน3เดือน6เดือน ระยะยาวลดคน ลดงาน จะได้ ทีม QA ที่แข็งแกร่งตามนโยบาย....พวกเรา(เรา+Staff) คิดว่าแบบนี้ กำลังสนุกกับงาน...ไม่ทำก็ได้นะ แล้วแต่คุณค่ะ...งั้นก้อ...ลองดู
ยังไม่จบอีกนะ...ต้องไปคุยกับMDต่ออีก
เราไม่สนใจหรอกว่าจะเพิ่มหรือไม่เพิ่ม...เราแนะนำ...ใช้สมองไปเยอะแล้ว...เขามีเหตุผลของเขา ไม่เพิ่มเราก็ทำได้...ไม่เดือดร้อน...
การเป็นลูกจ้างก็เป็นแบบนี้
อย่างน้อยที่สุดเราได้คิด ได้พยายามแล้ว สุดท้ายก็ขึ้นอยู่กับว่าผู้บริหารองค์กรเขาจะคิดเห็นอย่างไร เราไม่จำเป็นต้องเสียใจเพราะเราได้ใช้สมองไปเยอะแล้ว สู้ สู้...!
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
