วิธีจัดการ
ผู้จัดการพันธุ์นี้มีให้พบเห็นได้ไม่น้อย
นักจิตวิทยาจะเรียกว่าเป็นพวก Over Estimator ในเบื้องต้นจะต้อง
Identify ให้ชัดเจนว่า มีใครบ้างในองค์การ หากมีจำนวนมากพอตั้งแต่ 12 คนขึ้นไป
ก็ควรจะปรึกษานักจิตวิทยาให้มาทำ EQ (Emotional Quotient)
ให้การเรียนรู้เรื่องวุฒิภาวะทางอารมณ์และมีผู้ติดตามดูความเปลี่ยนแปลงทางวุฒิภาวะว่ายังจะมีพฤติกรรมคงที่แบบเดิมหรือปรับเปลี่ยนพฤติกรรมไปอย่างค่อนข้างถาวร
เพราะมีการเรียนรู้เกิดขึ้นตามวัตถุประสงค์ หากยังมีพฤติกรรมแบบเดิม
แสดงว่าไม่เกิดการเรียนรู้ก็จะต้องมีการพูดเจรจาอย่างตรงไปตรงมา
และแจ้งให้ตระหนักรู้ถึงความต้องการที่ฝ่ายจัดการมีอยู่
และให้โอกาสปรับปรุงแก้ไขตนเองอีกระยะหนึ่ง ซึ่งไม่ควรจะซื้อเวลาไปเกินกว่า 1 รอบ
ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
แบ่งปันเนื้อหาดี ๆ จาก :: กระดานถามตอบเรื่อง HR โดย อ.สมิต สัชฌุกร ยังมีอีกมาก
คลิ๊กที่นี่ครับ
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
