สกู๊ปข่าว
การเข้าประชุมนำเสนอแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา
ของบุคลากร ภายใต้โครงการสืบทอดทายาท (Candidate & Successor)
ณ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 19 พฤษภาคม 2554 ที่ผ่านมา ทีมงานผู้เชี่ยวชาญแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา พร้อมเจ้าหน้าที่ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) ได้เข้าพบและนำเสนอผลงาน ให้กับ ผศ.ดร.พิพัฒน์ อมตฉายาณ คณบดี พร้อมกับ อาจารย์อุมาพันธ์ จิราภรณ์ รองคณบดี ฝ่ายบริหาร คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา
ซึ่งแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา ของบุคลากร ภายใต้โครงการสืบทอดทายาท (Candidate & Successor) ดังกล่าว ได้พัฒนาขึ้นเพื่อรองรับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นการให้บริการทางด้านความรู้ในเรื่องของการจัดการฝึกอบรม และการประเมินความสามารถหรือสมรรถนะในการทำงานโดยผ่านกระบวนการประเมินในรูปแบบของ 360 องศา
กระบวนการในการบริหารจัดการฝึกอบรมฯพร้อมระบบการประเมินสมรรถนะ 360 องศานั้น ทาง ส.ส.ท. มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในการร่วมออกแบบ Core Competency ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์การ โดยทีมของวิทยากรที่มีชื่อเสียงและประสบการณ์ในการพัฒนากลุ่ม High Potential/Talent โดยมุ่งหวังให้เกิดพฤติกรรมการเรียนรู้รวบยอด พร้อมทบทวนข้อมูลจากผลงานจริง ความรู้จริง ของผู้เข้าร่วมโครงการฯและประเมินผลจากค่าทางสถิติ โดยผ่านกระบวนทดสอบความรู้และประเมินสมรรถนะ 360 องศา ผ่านระบบ Internet
นอกจากนั้นแล้ว ทางผศ.ดร.พิพัฒน์ อมตฉายาณ รู้สึกพอใจเป็นอย่างมากในการประชุมนำเสนอแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา นับว่าเป็นอีกหนึ่งช่องทางของการนำระบบฯ มาใช้ให้ก่อเกิดประโยชน์ ทำให้การดูแลบริหารจัดการบุคลากรที่ยาก เป็นเรื่องง่ายขึ้น
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
