4P Marketing & 4P Toyota
คงเคยพอจะได้ยินแนวความคิด 4P ทางด้านการตลาดของ Kotler มากันบ้าง ประกอบด้วย
Product = สินค้า
Price = ราคา
Place = จุดจำหน่อย หรือ กลุ่มลูกค้า
Promotion = การโปรโมตโฆษณา
หากใครคิดจะทำการค้าต้องเริ่มจากจุดนี้นะครับ ทางด้านการบริหารงานของโตโยต้าก็มีหลักพื้นฐานเหมือนกันในการบริหารงาน แล้วก็เป็น 4P เหมือนกันด้วย
Philosophy = ปรัชญาการทำงานขององค์กร
Process = ขบวนการการทำงาน
People/Partner = บุคคลากร / ผู้ร่วมงาน
Problem solving = การแก้ปัญหา
Philosophy (ปรัชญาการทำงานขององค์กร) ถ้าจะแปลตรงตัว Philosophy ก็แปลว่าหลักความจริงของชีวิต ซึ่งในที่นี้เราหมายถึงหลัก
ความจริงในการทำงาน โตโยต้าจะเน้นจุดนี้เป็นจุดแรก ซึ่งจะเห็นได้ชัดเจนตั้งแต่ยุคก่อตั้งของโตโยต้า ที่เริ่มจากการผลิตเครื่องทอผ้าแบบจักรกลไอน้ำ โดยความมุ่งมั่นนี้ก็มีกลักอยู่ว่าจะทำอย่างไรให้ผู้คนมีความสะดวกสะบายขึ้น
Process (ขบวนการการทำงาน) ขบวนการก็คือขั้นตอนการทำงานนั่นเอง โตโยต้าให้ความสนใจตรงนี้ในแง่ที่ว่า ผลิตภัณฑ์ที่ดีมีคุณภาพต้องเกิดจากขบวนการที่ดีด้วย ด้วยเหตุนี้ทางโตโยต้าจะให้ความสนใจในการออกแบบ และการจัดเตรียมขบวนการเป็นอย่างมาก ก่อนที่จะเริ่มการผลิต อีกอย่างหนึ่งงานที่ไม่ได้เป็นการผลิต แต่เป็นงานบริการ หรือประสานงานก็ต้องพิจารณาในลักษณะเดียวกัน ซึ่งก็หมายถึงการเตรียมการขั้นตอนให้ดี
People/Partner (บุคคลากร / ผู้ร่วมงาน) คนเป็นปัจจัยอีกอย่างที่สำคัญ เพราะโตโยต้าคิดอย่างไนึ่งว่า ถึงเครื่องมือจะมีคุณภาพแค่ไหน แต่หากคนไม่มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ก็ยากที่จะทำงานที่ดีออกมาได้ และนอกจากคนภายในองค์กรแล้ว ยังรวมถึงคู่ค้าอีกด้วย ที่มีความสัมพันธ์กัน หากไม่เกื้อหนุนกันก็จะทำให้เกิดปัญหา ความก้าวหน้าทางการค้าก็จะเกิดปัญหา
Problem solving (การแก้ปัญหา) เป็นที่แน่นอนว่าการทำงานย่อมเกิดปัญหา และนี่ก็คือจุดชี้วัดว่าองค์กรไหนจะอยู่รอดในธุรกิจได้นาน เราจะดูที่มุมมองต่อการแก้ปัญหา ว่าเป็นการหนีปัญหา หรือเป็นการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง โดยที่พยายามหาจุดที่ดีกว่า เห็นไหมครับว่าแค่ปัจจัยพื้นฐานของการบริหารงานก็ดูซับซ้อนแล้ว และยังมีขอบข่ายการตีความได้กว้างอีกด้วย ในครั้งต่อไปผมจะมาเขียนอธิบายเพิ่มเติม ในเรื่อง กุญแจ 14 ดอก ของโตโยต้า (14 keys of Toyota way)
นพรุจ ธรรมจิโรจ
Lean Coach & Trainer
nopparoot@live.com
084-109-6909
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที