การประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฉบับปรับปรุง)

เป็นหนังสือเพื่ออำนวยประโยชน์ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เป็น Best Practic

มุ่งเน้นให้ผู้อ่านเกิดแนวคิดและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม

เนื้อหาประกอบด้วย
บทที่ 1 บทนำ
บทที่ 2 แนวความคิดและหลักการในการประเมินผลการปฎิบัติงาน
บทที่ 3 วิธีการประเมินผลการปฎิบัติงาน
บทที่ 4 เครื่องมือหลักที่ใช้ในการประเมินผลการปฎิบัติงาน
บทที่ 5 ข้อจำกัดและข้อควรคำนึงในการประเมินผลการปฎิบัติงาน
บทที่ 6 การนำผลการประเมินไปใช้ประโยชน์
บทที่ 7 การแจ้งและหารือผลการปฏิบัติงาน
บทที่ 8 การวางระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
บทที่ 9 บทสรุป ภาคผนวก