ประกาศ

เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาเข้าดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

ด้วยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

   ผู้อำนวยการสมาคมฯต้องเป็นผู้ที่สามารถทำงานให้แก่สมาคมฯได้เต็มเวลา เป็นผู้นำและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของสมาคมฯตามนโยบายของคณะกรรมการบริหารสมาคม และต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้

   1. สัญชาติไทย
   2. อายุไม่ต่ำกว่า 45 ปี และไม่เกิน 55 ปีบริบูรณ์ในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
   3. ไม่มีลักษณะต้องห้าม อย่างใดอย่างหนึ่งตามมาตรา 19 (4) (5) (6) (7) หรือ (8) ดังต่อไปนี้
      • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
      • ไม่เป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาให้จำคุกตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป โดยได้พ้นโทษมาไม่ถึง 5 ปี ในวันที่สมัคร เว้นแต่ในความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
      • ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ เพราะทุจริตต่อหน้าที่ หรือประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง หรือถือว่ากระทำการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ
      • ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือถือว่ากระทำการทุจริตและประพฤติมิชอบการปฏิบัติงาน
   4. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมืองในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
   5. ไม่เป็นกรรมการในรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เจ้าหน้าที่ หรือลูกจ้างองค์การ หรือที่ปรึกษา หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีสัญญาจ้างกับองค์การอื่นในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
   6. ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจการ ที่กระทำกับองค์การ หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการขององค์การ ทั้งนี้ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่การเข้าบริหาร หรือเข้าร่วมดำเนินกิจการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลตามที่คณะกรรมการบริหารสมาคมฯ มีนโยบายหรือมอบหมายให้เข้าร่วม
2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

   ผู้อำนวยการต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ความรู้และประสบการณ์ในการบริหารจัดการองค์การและกิจการ ดังต่อไปนี้

   • การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา และหากมีพื้นฐานความรู้ทางวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
   • สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดีทั้งฟัง พูด อ่าน และเขียน
   • หากมีความสามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ
   • มีความรู้ความเชี่ยวชาญหรือมีประสบการณ์ในการทำงานกับบริษัทเอกชนรายใหญ่ที่มีพนักงานไม่ต่ำกว่า 500 คน โดยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุดขององค์การนั้นๆ เป็นระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 1 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร หรือ
   • มีวิสัยทัศน์และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับองค์การอื่นได้ดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ สามารถแสดงวิสัยทัศน์ และแผนงานการบริหารสมาคมฯ โดยเสนอแนวคิดเชิงกลยุทธ์ได้อย่างเหมาะสมกับตำแหน่งในขั้นตอนการคัดเลือก
3. ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
   • เป็นผู้นำและรับผิดชอบการบริหารกิจการขององค์การที่มีพนักงานประมาณ 350 คน
   • วางแผนกลยุทธ์ พัฒนา ดำเนินงานกำหนดตัวชี้วัดตามแผนและเป้าหมาย กำกับและติดตามผลงานขององค์การ
   • ออกกฏระเบียบการบริหารองค์การ รวมทั้งระเบียบ วิธีปฏิบัติของพนักงานในองค์การ ทั้งนี้ ต้องไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบกลางที่คณะกรรมการบริหารกำหนด
   • ประสานงานกับคณะกรรมการบริหาร อนุกรรมการ บุคคลและหน่วยงานทั้งภาครัฐบาล และเอกชนภายในประเทศและ ต่างประเทศ
   • ปฏิบัติตามนโยบายของคณะกรรมการบริหาร และรายงานผลดำเนินงานต่อเลขาธิการสมาคมฯ
4. เงื่อนไขการจ้าง
   • ผู้อำนวยการสมาคมมีวาระดำรงตำแหน่งคราวละไม่เกิน เป็น 4 ปี นับจากวันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง และอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ โดยพิจารณาจากการประเมินผลงานในช่วงของการดำรงตำแหน่ง
   • การจ้างตามสัญญาการปฏิบัติงานของตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคม มีระยะเวลาการทดลองปฏิบัติงาน180 วัน นับตั้งแต่วันทำสัญญา
   • ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาผลการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และตัวชี้วัดตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งประเมิน ใน 2 ส่วน ได้แก่ ประเมินผลลัพท์การปฏิบัติงาน และประเมินการบริหารงาน
5. ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน

   ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของผู้อำนวยการสมาคมฯ ให้เป็นไปตาม กฏระเบียบสมาคมฯ ที่คณะกรรมการบริหารกำหนด โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และภาระของงาน ประกอบด้วย เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 150,000 บาทต่อเดือน รถประจำตำแหน่ง ค่าน้ำมันรถ ค่าเลี้ยงรับรอง โบนัสประจำปีพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน ระหว่าง 2-3 เดือน

6. การรับสมัคร

   เปิดรับสมัครโดยตรง โดยผู้สนใจสามารถสมัครด้วยตนเอง ทางจดหมายหรือด้วยจดหมายอิเล็กทรอนิกส์(E-mail) โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 1-15 พฤศจิกายน 2551 ระหว่างเวลา 9.00 - 16.30 น. (ยกเว้นวันหยุดราชการ) โดยยื่น/ส่งเอกสารใบสมัครและเอกสารหลักฐานประกอบ ได้ที่

   อรุณวรรณ ไตรจิต ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
   สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
   เลขที่ 534/4 ซอยพัฒนาการ 18 ถนนพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
   หมายเลขโทรศัพท์ 0-2 717-3000 ต่อ 241 หมายเลขโทรสาร 0-2719-9479
   E-mail aroonwan@tpa.or.th

7. เอกสารและหลักฐานประกอบการสมัคร
   1. ใบสมัครตามแบบของสมาคมฯ ที่กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน พร้อมรูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว จำนวน 1 รูปโดยสามารถ download แบบฟอร์ม ใบสมัคร ได้ที่ https://www.tpa.or.th
   2. ประวัติย่อ (Resume) ของผู้สมัคร
   3. สำเนาหลักฐานการศึกษาและการฝึกอบรม
   4. สำเนาบัตรประชาชน และทะเบียนบ้าน
   5. สำเนาเอกสารแสดงการดำรงตำแหน่งต่างๆ ที่ผ่านมา
   6. เอกสารนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหาร ความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษพิมพ์ (A4) ขนาดตัวอักษรAngsana New 16
8. การพิจารณาคัดเลือก
   • คณะกรรมการสรรหาฯ จะพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครจากใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัคร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดในข้อ 1 และ ข้อ 2 และจะประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการคัดเลือก ในวันที่ 20 พฤศจิกายน 2551
   • คณะกรรมการสรรหาฯ จะดำเนินการสัมภาษณ์และรับฟังวิสัยทัศน์ระหว่างวันที่ 22 -30 พฤศจิกายน 2551 กรณีผู้ที่ไม่เข้ารับการสัมภาษณ์ ตามกำหนดดังกล่าวถือว่าสละสิทธิ์ ทั้งนี้ คณะกรรมการสรรหามีหลักเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
     1. ศักยภาพ ประสบการณ์ และเทคนิคการบริหารจัดการ
     2. การตัดสินใจ สั่งการ และแก้ไขปัญหา
     3. วิสัยทัศน์ ที่จะสร้างสรรค์พัฒนาองค์การ
     4. บุคลิกภาพ คุณธรรม จริยธรรมและการเป็นที่ยอมรับของสังคม
   • คณะกรรมการสรรหาฯ นำรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาคัดเลือกเสนอคณะกรรมการบริหารพิจารณาอนุมัติและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสมาคม
   • ประกาศแต่งตั้งผู้อำนวยการสมาคม และลงประกาศในhttps://www.tpa.or.th

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 17 ตุลาคม 2551 เป็นต้นไป

จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 17 ตุลาคม 2551

นายถาวร ชลัษเฐียร
อุปนายก กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร
คณะทำงานสรรหาผู้อำนวยการ
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

---

Download เอกสารรายละเอียด

• ใบสมัครงาน
• วิสัยทัศน์สมาคมฯ
• กลยุทธ์สมาคมฯ

---

ดูกิจกรรม/โปรโมชั่นทั้งหมด