Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่องผู้เขียนหมวดตอนโหวตอ่าน
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5251
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9235
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 18987
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6450
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5824
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11169
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9279
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7470
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4845
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4 6613
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11987
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ “หัวหน้าเจ้าปัญหา” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 10588
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5081
อะไรนะ จิตสำนึก... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6549
พัฒนาบุคลากรด้วย “โปรแกรมพี่เลี้ยง” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 12592
พัฒนาบุคลากรด้วย “การสอนงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9774
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 40153
พัฒนาบุคลากรด้วย “การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 30780
พัฒนาบุคลากรด้วย “Project Assignment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 14176
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38795
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38633
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9873
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 8505
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5590
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ‘ดีแตก’ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4903
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7528
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6370
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4934
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4900
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7197
อีกมุมเกี่ยวกับ “การวัดผล” ที่น่ามอง ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4473
Workforce for chaotic era (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 3831
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4378
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ธีระ วังโส ระบบ HR 1 2479
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4311
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4318
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4328
ข้อคิดของการบริหาร “คน” จาก CPF ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 15330
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4347
ภาคทฤษฎีของแรงจูงใจในการทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 22914