อ.สมิต

ผู้เขียน : อ.สมิต

อัพเดท: 07 ก.พ. 2007 09.38 น. บทความนี้มีผู้ชม: 147434 ครั้ง

ต้องมีอะไรบ้าง


เทคนิคการคัดเลือกบุคลากร ตอนที่ 7

ตัวอย่างการตั้งคำถามในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

 

 

จุดมุ่งหมาย

 

คำถาม

1.ข้อมูลส่วนบุคคล

 

1.      ลองแนะนำตัวคุณโดยย่อ

2.      โปรดเล่าเกี่ยวกับตัวคุณโดยย่อ

2.การศึกษา

 

1.      ทำไมคุณจึงเลือกศึกษาทางด้าน……..

2.      ทำไมคุณจึงไม่ศึกษาต่อ

3.การทำงาน

1.      คุณเคยทำงานในต่างประเทศบ้างหรือไม่

2.      คุณชอบทำงานในบริษัทผู้ผลิต หรือบริษัทผู้ค้า

4.สุขภาพ

 

1.      คุณเคยเจ็บป่วยร้ายแรงอย่างไร  ในระยะเวลา 2-3 ปีที่ผ่านมา

2.      คุณออกกำลังกายเป็นประจำอย่างไร

3.      คุณเล่นกีฬาอะไร  สัปดาห์ละกี่ครั้ง

5.งานอดิเรก

 

1.      หลังเลิกงานคุณมักจะทำอะไร

2.      คุณใช้เวลาว่างอย่างไร

3.      คุณมีงานอดิเรกอะไร

6.การดำเนินชีวิต

1.      คุณชอบดื่มเหล้าไหม

2.      คุณดื่มเหล้าดื่มเบียร์ในโอกาสอะไรบ้าง

3.      คุณชอบท่องเที่ยว หรือดูหนัง ฟังเพลงอย่างไร

7.งานที่ทำในปัจจุบัน

1.      ตอนนี้คุณกำลังทำงานอะไรอยู่

2.      โปรดพรรณนาอย่างสั้น ๆ เกี่ยวกับงานที่คุณทำอยู่ในขณะนี้

 

 

8.ความสามารถพิเศษ

1.      นอกจากความสามารถในงานที่ทำอยู่ คุณมีความสามารถพิเศษที่จะนำมาใช้

ในการทำงานอะไรอีกบ้าง

2.    คุณสามารถใช้ภาษาอะไรในการทำงานได้บ้าง

9.เหตุผลที่สมัครงาน

1.      ทำไมคุณจึงลาออกจากงานเดิม

2.      ทำไมคุณจึงเลือกสมัครงานในตำแหน่งนี้

3.      ถ้ามีตำแหน่งงานอื่นจะให้คุณทำคุณจะยินดีทำหรือไม่

4.      คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง

5.      ทำไมคุณจึงเลือกที่จะทำงานกับเรา

10.ทัศนคติต่อการทำงาน

1.      คุณคิดว่าจะต้องมีความสามารถอย่างไรจึงจะทำให้คุณทำงานสำเร็จ

2.      คุณชอบทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ หรือขนาดเล็ก เพราะอะไร

3.      คุณชอบทำงานแบบไหน

4.      คุณชอบทำงานกับนายผู้ชายหรือนายผู้หญิง

5.      คุณจะทำอย่างไรถ้าจะต้องทำงานกับนายเจ้าอารมณ์

11.เงื่อนไขการจ้าง

1.      คุณสามารถอยู่ทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ อย่างไร

2.      คุณสามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด ตามที่บริษัทต้องการหรือไม่

3.      คุณพร้อมที่จะเริ่มทำงานกับเราได้เมื่อใด

4.      คุณต้องการเงินเดือนเท่าไร


สำหรับ บทความความรู้ ตอนหน้า กำลังคัดเลือก เรื่องที่มีประโยชน์ ต่อการ คัดสรรบุคลากร และการเตรียมพร้อม ของ ผู้สมัคร

ทั้งนี้ เพื่อการพัฒนา ทรัพยากรบุคคล อันเป็น จุดสำคัญ ขององค์กร

พบกันใหม่ ในเรื่อง ใหม่ครับ

บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที