อ.สมิต

ผู้เขียน : อ.สมิต

อัพเดท: 07 ก.พ. 2007 09.38 น. บทความนี้มีผู้ชม: 147432 ครั้ง

ต้องมีอะไรบ้าง


เทคนิคการคัดเลือกบุคลากร ตอนที่ 5

การตรวจสอบคุณสมบัติพื้นฐาน

 

1.     สติปัญญา

จะต้องใช้คำตอบเพื่อให้ได้รับคำถามในจุดมุ่งหมายที่จะ

พิจารณาถึงระดับสติปัญญาของผู้รับการสัมภาษณ์

 

            2.  ความรู้ในสาขาที่จะนำมาใช้

                        จะต้องถามให้ได้ข้อมูลนอกเหนือจากที่ให้ไว้ในใบสมัครและ

                ประวัติย่อโดยเจาะลึกถึงความรู้ในการปฏิบัติงานจริงมากกว่าความรู้จาก

                ห้องเรียนในวิชาต่างๆ

 

3. ประสบการณ์ที่เกี่ยวกับตำแหน่งงาน

จะต้องถามถึงงานที่อ้างว่ามีประสบการณ์ โดยค้นหารายละเอียด

ว่าได้ลงมือทำหรือมีประสบการณ์ในงานอะไร มิใช่เพียงบอกถึงชื่องานที่

เคยทำอย่างกว้างๆ

 

1.     การประพฤติปฏิบัติตน

จะต้องเลียบเคียงถามถึงการดำเนินชีวิตในช่วงชีวิตตั้งแต่วัยเยาว์

                วัยเรียนและเมื่อสำเร็จการศึกษาจนถึงปัจจุบัน

 

2.     ความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับการสัมภาษณ์ มีข้อจำกัดใดๆ

ที่จะเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ว่าจ้างอย่างถี่ถ้วน

 

 

 

 

 

การตรวจสอบสุขภาพและสภาพร่างกาย

 

1.    การตรวจโรคต้องห้าม

ก่อนการว่าจ้าง ผู้ผ่านการคัดเลือก จะถูกส่งตัวไปรับการตรวจดู

สุขภาพและสภาพร่างกายว่าเหมาะสมที่จะทำงาน ในตำแหน่งที่ว่าจ้างหรือไม่ มักจะใช้คำพูดติดปากกันว่าส่งตรวจโรค ในงานราชการจะมีโรคต้องห้าม ไม่ให้เข้ารับราชการกำหนดไว้

                การตรวจสุขภาพและสภาพร่างกาย จะต้องส่งแบบพิมพ์ให้แพทย์ ลงความเห็นว่า มีสุขภาพดี หรือมีสุขภาพไม่ดี โดยระบุโรค หรือข้อบกพร่องทางร่างกายอย่างชัดแจ้ง ซึ่งจะต้องกระทำแบบ “ลับเฉพาะ”

 

2.     ข้อจำกัดในการตรวจโรค

มีข้อจำกัดในทางปฏิบัติด้านการคุ้มครองแรงงานว่า   ห้ามตรวจ

                โรคเอดส์ ด้วยจะเป็นเหตุให้เกิดการกีดกันการจ้างงาน และเอดส์เป็นโรค

                ที่ร้ายแรงแต่ติดต่อกันทางเพศสัมพันธ์และทางเลือด ซึ่งสามารถป้องกัน

                ได้ไม่ควรตั้งข้อรังเกียจ

พบกันใหม่ตอนที่ 6  การตัดสินใจรับเข้าทำงาน


บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที